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Feb23

5 Wege Vertrauen im Team zu schaffen

Heute geht es darum Vertrauen im Team zu schaffen. In einem meiner ersten Projekte hatte ich das große Vergnügen, an einem spannenden Führungskräfteprogramm teilzunehmen. Und bei der Vorstellung der Gruppe – es handelte sich um ein sogenanntes Führungskräfte Basisprogramm – kam die er...

In 5 Schritten vom kritischen zum kreativen Team

Als ich vor einigen Monaten in Facebook ein Begrüßungs-Chart gepostet habe, zum Workshop Kreativität im Team, habe ich eine Menge Aufmerksamkeit bekommen. Der Workshop thematisierte die Anwendung von Kreativitätstechniken im Team und hat verschiedene Ansätze verfolgt. Ein spontaner Kommentar unte...


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Sep02

3 Tipps, damit Sie richtig verstanden werden

In Kommunikationssituationen können wir häufig beobachten, dass zwischen Sendern und Empfängern Missverständnisse auftreten. Verständnislose Reaktionen und unerwartete Rückfragen von Zuhörern oder Feststellungen wie „So habe ich das nicht gemeint!“ belegen, dass ein großer Unterschied...

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance

Dass der erste Eindruck entscheidend ist, haben Sie sicher schon oft gehört. Vielleicht haben Sie sich auch schon gefragt, was dem ersten Eindruck eigentlich seine Bedeutung verleiht? Für den Auftritt im Bewerbungsgespräch, bei der Neukundenakquise oder als Redner sind die folgenden vier Schlüsse...

Um einen Menschen für etwas zu gewinnen, muss man seine Augen ansprechen.(Napoleon Bonaparte)

Mit transparenten Gesprächsstrategien motivieren

Jeder kennt das: ein Mitarbeiter oder Team hat nicht die Leistung oder das Ergebnis gebracht, das erwünscht oder dem vereinbarten Ziel angemessen war. Meine Aufgabe als Führungskraft: wie gebe ich dieses Feedback und vermeide die Demotivation der Angesprochenen, damit sie ihr Engagement der Nachb...